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黄德胜:株洲正翔开启医药新航程
2016/2/18 16:50:00    来源:攸州网  作者:黄德胜  发表评论(0)  推荐给好友 / 我要收藏
摘要:刚刚进入21世纪,攸县的国有、集体企业经历过一场脱胎换骨的改革。企业置换主体,职工置换身份。攸县药材公司也不例外,职工的“铁饭碗”全部打破。药材批发部是公司最后也是最大一块阵地,于2002年10月竞标转让。


 开

——记株洲市医药正翔有限公司

作者/黄德胜

华丽转身

刚刚进入21世纪,攸县的国有、集体企业经历过一场脱胎换骨的改革。企业置换主体,职工置换身份。攸县药材公司也不例外,职工的“铁饭碗”全部打破。药材批发部是公司最后也是最大一块阵地,于2002年10月竞标转让。

职工躁动不安,何去何从,将要重新作出选择。年富力强的齐卫东经过周密的考虑与充分的准备,走向了竞标席。企业改制前,他系攸县药材公司峦山药材站主任,他热爱医药事业,企业改制之初,就设想在药业谋划一方天地发展,一方面自己所学的医药知识及医药管理技能可以继续运用和施展,另一方面可以为医药企业下岗职工重新就业构筑平台。于是积极寻求合伙人,结果5人协商议定参与竞标,转让到原攸县药材公司批发部。

株洲市正翔医药有限公司应运而生。谢其祥为董事长,经董事长推荐,齐卫东担任公司总经理。

医药是个特殊行业,董事会成员深感责任重大。原药材公司有着光荣的历史,曾荣获过多种奖项,在全省乃至全国都有一定知名度。能否将医药企业发扬光大,他们有很大的压力。董事会上,成员们在各抒己见、统一认识的基础上,进行了明确的分工。他们决心不辜负时代的重托,开启医药新的航程。

这是一次华丽的转身。

经过十余年的检验,正翔医药一步一步地走向阳光,走向辉煌。公司现有注册资金768万元,总资产6000多万元,年销售近8000万元,年创税收300万元。较之企业改制前的药材公司呈十倍以上增长。现有员工231人,安排下岗职工150人,减轻了社会就业压力。公司获得省、市、县数十项奖励,其中从2004年起连续10年荣获“湖南省守合同重信用单位”称号。

随着正翔医药公司的辉煌,正翔人的社会地位也不断提高。董事长谢其祥为株洲市人大代表,株洲市劳动模范;总经理齐卫东为攸县政协委员,攸县劳动模范。

固本强企

一个企业的兴衰,取决于领导班子与职工队伍的优劣。正翔医药公司的领导班子成员,系企业改制中结缘而相聚,成员之间相互信任,经常交心通气,关系相当融洽,因而能拧成一股绳,劲往一处使。是一个团结务实、勇于开拓的领导集团。

在建设员工队伍上,正翔医药公司的领导们达成了共识,倾注了心血,采取了多种措施。

措施之一——招贤纳士。公司成立之初,他用电话一个个与原药材公司下岗职工取得联系,对于那些有一技之长的人才,亲自上门拜访,招聘他们到公司,一次就解决了近80名下岗职工重新上岗。同时选拔思想素质高、业务能力强的员工,作为企业中层骨干以及药店店长。

措施之二——充电增能。首先,搞好自培。公司建立一个320平方米的集培训、会议、娱乐为一体的多功能集训中心,主要用于员工的培训。培训分为上岗前新员工培训、转岗培训、继续教育。每年举办培训班近40期,每年培训达710多人次,培训率达97.8%。2014年就组织员工培训171期,参加培训共1477人次。其次,积极送培。公司经常派出人员参加省、市相关知识培训,每年派出两名店长参加“全国金牌店长”培训班学习、全国优秀店员培训。组织40多个员工参加全国执业药师资格考试,几十万元培训费由公司全部报销,对考试合格的每人奖励5000元。公司已有26人获得执业药师资格, 21人获得从业药师资格, 7人获得营养师资格。再次,组织竞赛。多次组织员工参加株洲市药监部门、市药学会举办的各种知识竞赛或技能竞赛。如市药学会举办“株洲市药品零售业千金大药房杯职业技能大赛”,全市总共有1109名选手参加了初赛,正翔公司有 11人获得“十佳”称号或拿到“高级技能职业资格证书”。

措施之三——激情励志。一方面,注重企业文化建设。公司根据企业实际,拟定了文化内涵。企业精神:与时俱进 开拓创新;企业宗旨:全心全意为人民健康服务;质量方针:依法经营,质量第一,规范管理、严格操作;经营理念:诚信、平等、互惠、合作;企业目标:创建湘东地区一流现代化的中型医药经营和物流配送中心。让职工深刻理解其文化内涵,并满腔热情地融入工作中。公司创办了年印发12期的《正翔医药》,互通相关信息,宣扬好人好事,激发员工“爱祖国、爱人民、爱社会主义”的热情,培育员工爱岗敬业精神。另一方面,建立激励机制。树立典型,奖励先进。同时,加强党组织建设,让党员在民营企业中发挥先锋模范作用。

措施之四——多方关爱。公司成立了工会,经常组织职工开展“联欢晚会”、“文体竞赛”、“智力竞赛”等等以娱乐为主的相关活动,活跃员工的业余生活。组织员工到北京、桂林、张家界、台湾等地旅游,开阔视野,增长知识。员工的福利及时到位,员工的医疗保险和养老保险及时缴纳,解决员工的后顾之忧。

由此,员工的凝聚力、向心力、战斗力不断增强,为企业的发展奠定了人力基础。




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黄德胜
编辑:刘国柱
稿源:攸州网
标签:株洲正翔,开启医药新航程
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